• 10.00-10.00 Qu’est-ce que le web 2.0 ? Le recrutement 2.0 ? Pourquoi cette conférence ? Qui sont les intervenants ? De quoi vont-ils nous parler ?
  Modérateur, Fabrice De Cafmeyer, Coordinateur, Cellule insertion, CPAS d’Ixelles

• 10.00-10.25 Qu’est-ce que la fracture numérique ? Quelles sont les attitudes sur le web qui font « frémir d’horreur » les employeurs ?
  Exemples de mauvaises pratiques qui font sourire et réfléchir.
  Jean-Olivier Collinet, Managing Director, Job Attitude

•  10.25-10.40 Quelle est l’utilisation du web faite par la STIB dans le cadre d’un recrutement ? Quelles pratiques pour quel candidat recherché ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises attitudes que la Stib rencontre ou a rencontrées ?
  Johan Claes, HR Communication & Employer Branding Manager, Talent & Performance, HR, STIB

• 10.40-11.05 C’est quoi l’identité numérique ? Comment la maîtriser ?
  Emilie Ogez, Social Media Speaker, Consultante

• 11.05-11.30 Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour rechercher un emploi ? Quel réseau pour quel candidat/fonction ? Exemples de bonnes pratiques sur FB et LinkedIn.
  Damien Colmant, Owner chez Extend Coaching, Président de ICF Belgium, Co-organisateur du Baromêtre du Recrutement 2.0

• 11.30-11.40 Quels sont les outils qu’Actiris met à la disposition des chercheurs d’emploi pour les aider dans leur recherche via le web ? Présentation de l’ERE.
  Nathalie Delcol, Responsable adjointe ERE, Consultante RAE

• 11.40-11.55 Questions du public aux intervenants.
  Fabrice De Cafmeyer

• 11.55-12.10 Synthèse
  Fabrice De Cafmeyer

ATELIERS PRATIQUES DE L’APRÈS-MIDI, en collaboration avec Fobagra

Animation: Damien COLMANT & Emilie OGEZ

• 13.00-14.15 : Facebook – Atelier
  Comment créer un profil Facebook utile à sa recherche d’emploi ?

• 14.30-15.45 : LinkedIn –  Atelier
  Comment se servir de LinkedIn quand on cherche un job ?

• 16.00-17.15 : Blog –  atelier
  Pourquoi créer un blog lorsque l’on est artiste ? Quelle plateforme de bloging utiliser ?